SAP HCM Wartungsende: teure Pflichtübungen oder ihre Chance auf zukunftsorientiertes digitales HR?

Dauer der Webinar-Aufzeichnung: ca. 45 Minuten

Die meisten Unternehmen, die HR-Lösungen der SAP einsetzen, nutzen zumindest teilweise SAP ECC HCM, dessen Wartungsende ansteht, oder auch SAP HCM für S/4HANA (H4S4).

Letzteres hat zwar kein offizielles Wartungsende, leidet aber quasi unter einem „Innovationsende“.

In diesem Kontext stellen sich viele Fragen:

• Was genau sind die jeweiligen Fristen?
• Welche Alternativen gibt es insbesondere in der Public Cloud rund um SAP SuccessFactors HCM?
• In welchen Fällen und Prozessen reicht H4S4 aus?
• Können wir die Umstellung auf S/4 komplett vermeiden?
• Wie stellen wir unsere HR-IT zukunftssicher auf und welche Skills brauchen wir dafür?
• Brauchen wir eine BTP?
• Was bietet die SAP für ein modernes, integriertes digitales HR in der Cloud?
• Was brauchen wir, um KI im HR zu nutzen?
• Was ist die richtige Ziel-Landschaft für uns und wie kommen wir da hin?
• Und was kostet das überhaupt alles?

Diese und weitere Fragen haben unsere Experten in einer interessanten Unterhaltung auf der Couch diskutiert. Wie immer ging es dabei hart, aber fair zu.

Roadmap

• Die SAP Roadmap im HCM und wesentliche Deadlines
• Optionen für SAP Kunden, die Ihre HR-Prozesse ganz oder teilweise mit SAP ECC HCM unterstützen
• Zukunftsfähigkeit von HCM for S/4HANA oder Hybrid-Szenarien
• Optionen für eine „Full Cloud“ Lösung mit SAP SuccessFactors auch mit Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Ergänzung der Landschaft mit BTP, SAC/BDC, ESM und weiteren Lösungen
• Integration in die Unternehmensarchitektur
• Transformations-Roadmap und Aufwand