SAP SuccessFactors Recruiting, das Modul der HXM-Suite für den gesamten Bewerberprozess

SAP SuccessFactors Recruiting zur erfolgreichen Mitarbeiterakquise

Mit SAP SuccessFactors Recruiting die richtigen Mitarbeitenden finden

Wie rekrutieren Sie eigentlich Ihre zukünftigen Talente? Veröffentlichen Sie die Stellenausschreibungen im Bewerberportal auf Ihrer Homepage und die Bewerber nehmen per E-Mail-Kontakt zu Ihnen auf? Wie viele Kanäle nutzen Sie für die Personalbeschaffung? Und wie geht es dann weiter - wie werden z.B. die Führungskräfte oder der Betriebsrat eingebunden? Wäre es nicht effektiver, wenn alle Beteiligten sich nur bei SAP SuccessFactors einloggen müssten und Sie alle Aktivitäten des Auswahlprozesses zentral steuern könnten?

Mit dem Modul SuccessFactors Recruiting die passenden Mitarbeiter finden

Was ist SAP SuccessFactors Recruiting?

Effiziente Personalbeschaffung läuft durchgängig: von der Verwaltung der Vakanzen und Ausschreibungen, über das Recruiting Marketing bis hin zum Auswahlprozess und der Stellenbesetzung. SAP SuccessFactors Recruiting ist hierfür das optimale Werkzeug in der SAP Cloud.

SAP SuccessFactors bündelt alle wichtigen Prozesse eines E-Recruitings für externe sowie interne Kandidat*innen auf der Suche nach den richtigen Talenten für Ihr Unternehmen.

Recruiting-Prozess mit SAP SuccessFactors

Modernes Recruiting Management ist Teil eines ganzheitlichen Talent Managements. Das geht weit über die Veröffentlichung von Stellenangeboten und Prüfung von Bewerbungen hinaus.

  • Es ist ein Investment in die besten Talente.
  • Der Recruiting-Prozess muss effizient und schnell sein.
  • Es bietet Bewerber*innen ein positives Bewerbungserlebnis, so dass diese Ihr Unternehmen selbst nach einer Absage weiterempfehlen.
  • Es fördert eine längerfristige Beziehung mit Kandidat*innen über den aktuellen Bedarf hinaus (Candidate Relationship Management).
  • Es basiert auf dem Branding des Unternehmens und findet Mitarbeiter*innen über zahlreiche Kanäle wie Jobbörsen.
  • Der Prozess lässt sich anhand aktueller Recruiting-Kennzahlen ständig verbessern.
  • Moderne Tools wie z.B. Videobewerbung lassen sich leicht integrieren.

Das SAP SuccessFactors Recruiting-Modul ermöglicht Ihnen u. a.

  • Stellenanforderungen durch Ihre Führungskräfte via Workflow beantragen, ergänzen und genehmigen
  • Stellenausschreibungen erstellen und auf verschiedensten Plattformen veröffentlichen
  • Bewerbungsprozesse strukturieren und Interviews koordinieren
  • Effizienz steigern durch Quick-Apply, Evergreen-Stellen und einfaches online Feedback aller Gesprächsteilnehmer
  • Kandidatenprofile und Bewerbungsunterlagen online einsehen und vergleichen
  • alle am Auswahlprozess beteiligten Personen involvieren, insbesondere auch Führungskräfte, Betriebsrat oder die Schwerbehindertenvertretung
  • mit Kandidatenpools und Candidate Relationship Management eine herausragende Candidate Experience schaffen und so auch Kandidat*innen binden, für die aktuell keine passende Stelle frei ist
  • durch die Integration mit Onboarding und People Analytics nicht nur „time to hire“ sondern „time to engage“ minimieren.

Einfach zu nutzende Cloud-Technik

Die HR-Software SAP SuccessFactors ist mit allen Funktionen nahezu auf allen internetfähigen Geräten anwendbar. Auch mobile Anwender können die Cloud-Technologie jederzeit nutzen. Das Tool macht so eine schnelle digitale Bewerbung im Self-Service kinderleicht. Die regelmäßigen Updates stellen sicher, dass Kunden sowohl an der kontinuierlichen Innovation teilhaben als auch bzgl. Sicherheit und Compliance immer auf dem neusten Stand sind.

In SAP SuccessFactors optimal verzahnt

SAP SuccessFactors ist das HCM (Human Capital Management) System der Zukunft, mit dem Sie Ihre HR-Prozesse in die Cloud bringen. Dabei bindet die SAP durch HXM (Human Experience Management) den Aspekt der Employee Experience ein. Hierdurch werden die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stärker berücksichtigt.

Die optimale Integration zwischen den jeweiligen Anwendungen ermöglicht ein hochwertiges Talentmanagement. Recruiting als SAP SuccessFactors Modul ist mit vielen Bausteinen der HR-Software verbunden:

  • mit SAP SuccessFactors Employee Central Positionmanagement, um nahtlos von der vakanten Planstelle über den Stellenantrag und die Ausschreibung zur Stellenbesetzung zu kommen
  • mit den Mitarbeiterprofilen in Employee Central, um interne Bewerber und Führungskräfte optimal einzubinden und Bewerberdaten nach der Einstellung nahtlos übernehmen zu können
  • mit SAP SuccessFactors Onboarding, um eine reibungslose Integration der neuen Mitarbeiter im Onboarding zu gewährleisten
  • mit SAP SuccessFactors Succession, um beste Talente für eine perfekte Nachfolgeplanung zu berücksichtigen
  • mit People Analytics, um den operativen Auswahlprozess zu unterstützen, KPIs zu monitoren und Abhängigkeiten mit anderen Prozessen zu analysieren

 

SuccessFactors Recruiting ist die Software, die Ihre Personalabteilung dabei unterstützt, Ihr Unternehmen mit den idealen Talenten zu versorgen.

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