Gestion digitale du personnel avec SAP SuccessFactors
Aujourd’hui, les RH doivent s’adapter ; avec une concurrence très forte des talents sur le marché du travail, une pénurie permanente de profils qualifiés, une digitalisation croissante et la nécessité de gérer de manière innovante ces talents, les professionnels des ressources humaines sont confrontés chaque jour à de nouveaux défis.
Avec Data One et SAP SuccessFactors, nous vous proposons une solution digitale intelligente et globale pour maîtriser ces défis dans votre entreprise !
La solution SAP SuccessFactors vous offre la possibilité de couvrir l'ensemble du cycle de vie des employés, de la gestion des candidatures aux formations opérationnelles, à l'aide d'un seul système, et ce sans aucune interruption du système. Vous pouvez choisir librement entre les différents modules du logiciel ou ajouter des modules complémentaires selon vos besoins. Ainsi, la solution SAP aide à rendre la gestion du personnel intelligente, mobile et flexible pour votre service des ressources humaines.
Les avantages de SuccessFactors
- Tous les processus RH dans un seul système
- Un service complet à partir d'une source unique
- Chiffres clés RH en temps réel
- Système modulaire individuel et flexible
Sélectionnez parmi les différents modules de la solution et adaptez votre système exactement à vos besoins individuels. Choisissez parmi nos forfaits à prix fixe et bénéficiez de flux de travail éprouvés et d'une mise en œuvre rapide. Cliquez ici pour nos forfaits à prix fixe.
Les modules de SAP SuccessFactors
Recrutement
Avec SAP SuccessFactors Recruiting, il est plus facile et plus rapide de trouver les meilleurs talents pour relever les défis de votre entreprise. Rendez votre recrutement plus rapide, plus intuitif et plus convivial pour les candidats, de la création de profils de poste au processus de candidature et de sélection.
Onboarding
Embarquez les nouveaux employés de manière réfléchie ! Digitalisez les flux de travail entre les RH, les managers et les services. Accueillez vos collègues à l'aide d'un portail de bienvenue individuel et réglez les formalités administratives avant leur arrivée.
Compensation
Avec SAP SuccessFactors Compensation, vous pouvez gratifier vos employés de manière équitable et en fonction de leurs performances. Les directives définies garantissent la transparence, tandis que vous gardez à tout moment une vue d'ensemble des objectifs atteints, des rémunérations et des budgets. Dans le même temps, des primes variables stimulent les performances individuelles.
Apprentissage
SAP SuccessFactors Learning ouvre la voie à un développement optimal des employés. Profitez de l'attribution automatique de cours, d’une page d'accueil claire avec des listes de tâches et des liens rapides. Grâce aux rapports détaillés, vous pouvez aussi voir les succès de l'apprentissage.
Performances et objectifs
SAP SuccessFactors Performance & Goals vous aide à dériver les objectifs individuels des employés directement des objectifs stratégiques de l'entreprise et à les enregistrer dans des contrats complètement transparents. En outre, vous pouvez suivre à tout moment la réalisation des objectifs et les échéances et les évaluer ou les ajuster.
Prenez directement contact avec nous.
Marion Rauber, +49 (0)681 / 98915-154, marion.rauber(at)dataone.de
